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キャリアに迷う 30 代のための 1on1 コーチングです。答えをお渡しするのではなく、あなたの言葉のなかから一緒に見つけていきます。まずは 60 分の体験セッションから、気軽にお試しください。
体験セッションを予約セッションは評価の場ではありません。うまく話せなくても、途中で気持ちが変わっても大丈夫です。まとまらないままの言葉を、まとまらないまま置いていける時間をつくります。沈黙になったら、そのまま待ちます。
毎回の終わりに「今週の小さな一歩」をひとつだけ決めます。3 日あれば試せる大きさまで具体的にするので、仕事が立て込んだ週でも止まりません。できなかった週は、その理由から次の一歩を考えます。
お話しした内容は、こちらでふりかえりノートにまとめてお送りします。数か月分をならべて読み返すと、迷い方や口ぐせが変わっていることに気づけます。自分では見えにくい変化を、記録が教えてくれます。
コーチングは、答えをお渡しする場ではありません。ご本人が決めた一歩と、その結果として起きた変化を、掲載の許可をいただいたものだけご紹介します。
「営業しかやってこなかった」から「社内で人を育てる側へ」。後輩指導の経験を強みとして言語化し、社内公募の応募書類と面談の準備を 6 回のセッションで組み立てました。3 か月目に人事部への異動が決まっています。
「時短だから任せてもらえない」から「担当領域を自分から提案する」へ。譲れない条件と手放せる仕事を書き出して整理し、上司との面談で伝える言葉を一緒に用意しました。半年後にチームの企画担当になっています。
「なんとなく今の会社が不安」から「この 2 社なら納得して選べる」へ。転職したい理由をひとつずつ分解し、譲れない軸を 3 つに絞りました。応募先を 12 社から 2 社へ減らしたうえで入社を決めています。